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  彭老师-绩效管理培训师

  北京大学MBA，美国PDP人才测评专业分析师，国内人力资源咨询、测评与培训专家。2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号，2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”，2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号；2015年所设计招聘面试系列微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖，是清华大学、华中科技大学、中山大学、南京大学、山东大学、湖南大学、时代光华、前程

  2015-06-06

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  江老师-人才管理培训讲师

  实战经历江老师曾先后在华为集团、美国国际集团（AIG）、大鹏证券等大中型企业担任中高层管理职务，曾先后在跨国知名咨询公司HayGroup、美世集团担任资深顾问、咨询总监职务。其中在华为集团工作期间，担任全球人力资源管理专家，专注于组织与组织绩效管理模块的持续优化，构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。多年中高层管理经验，可谓身经百战，集理

  2015-04-03

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  绩效管理体系

  绩效管理体系以下问题困扰您的企业吗？•企业关注经营目标，员工却只关心个人利益的实现，二者不能统一•绩效考核指标不能指引员工完成更高的岗位目标•各部门绩效考核结果与企业绩效结果不一致，存在员工考评分都差不多的“两张皮”现象•绩效考核与薪酬挂钩失效，绩效工资形同固定工资•企业工作不能落地，目标无法落实•人浮于事，调动人的积极性没有

  2013-12-06