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  • 绩效管理体系

    绩效管理体系以下问题困扰您的企业吗?•企业关注经营目标,员工却只关心个人利益的实现,二者不能统一•绩效考核指标不能指引员工完成更高的岗位目标•各部门绩效考核结果与企业绩效结果不一致,存在员工考评分都差不多的“两张皮”现象•绩效考核与薪酬挂钩失效,绩效工资形同固定工资•企业工作不能落地,目标无法落实•人浮于事,调动人的积极性没有

    2013-12-06

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