• 国际社会责任认证组织（WRAP）12项原则

  WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，并包含国际劳工组织（ILO）的相关条例精神。WRAP原则涵盖人力资源管理、健康安全、环保措施以及符合法规要求包括符合进出口海关和安全标准.WRAP认证项目的目标是独立监管并对符合标准的工厂作认证，以确保缝纫纺织品在合法化、人性化和道德化的方式下生产。参加WRAP认证的工厂自愿承诺确保其生产方式符合这些标准，并进一步承诺将符合标准的

  2014-12-05

• GOTS 全球有机纺织品标准

  GlobalorGanicTexTileSTandard生态要求与社会责任关于我们全球有机纺织品标准（GoTS）国际工作组由四大成员组成：oTa（美国）、iVn（德国），土壤协会（英国）和Joca（日本）。这四大成员与其他国际相关机构及专家共同制定了GoTS标准。参与标准制定的人员都是有机种植、环境、社会责任和纺织品加工领域的专家。标准的第一个版本于2006年9月正式颁布和实施。目前有效版本

  2014-03-01

• WRAP常见问题

  概述WRAP是谁？国际社会责任认证组织（WRAP）是一个独立的、客观的、非盈利的全球社会责任专家；通过认证和培训，致力于在全球推广安全化、合法化、人性化和道德化的生产。我们的首要活动是工厂认证项目，这是全球专注于服装、鞋类和纺织品领域的最大的认证项目。我们也提供全面的社会责任培训。.WRAP是政府组织吗？不是。我们不与世界上任何国家的政府挂钩，也不接受任何政府的捐赠。WRA

  2014-02-05

• Sedex 审核员会员

  审核员会员道德标准审核被公认为全球企业社会责任的基本实践之一。十几年来，Sedex让审核员得以自行建立审核的参考实践流程，并开启了新的途径让审核数据可以通过价值链进行存储、共享和使用。我们将创立维护SMETA审核的团体进行联合，使其成为全球企业社会责任审核的行业标准。这个团体被称为SSF（即Sedex利益相关方论坛）。同时我们提供SedexAdvance,一个被数以百计的道德贸易

  2013-12-10

• SA8000计划与实施理解要点

  SA8000计划与实施理解要点管理体系的成功实施，需要公司全体有关的参与和支持，不能认为只有社会责任职能部门，如人事部，才负有这方面的责任，公司所有部门都不能置身事外，这与ISO9000质量管理体系有较大的差异，SA8000社会责任管理体系必须覆盖每一个部门每一名员工，因为任何人的任何一项活动都可能影响到公司社会责任表现。社会责任管理体系是结构化的体系，除了管理者代表，各级管理层及职能部门也要承

  2013-12-08

• SA8000计划与实施理解要点

  SA8000计划与实施理解要点管理体系的成功实施，需要公司全体有关的参与和支持，不能认为只有社会责任职能部门，如人事部，才负有这方面的责任，公司所有部门都不能置身事外，这与ISO9000质量管理体系有较大的差异，SA8000社会责任管理体系必须覆盖每一个部门每一名员工，因为任何人的任何一项活动都可能影响到公司社会责任表现。社会责任管理体系是结构化的体系，除了管理者代表，各级管理层及职能部门也要承

  2013-12-08

• SA8000认证文件管理程序基本要求

  SA8000认证文件管理程序基本要求导读sa8000社会责任程序体系标准目的分为编写、发放、修订控制方法。sa8000认证范围社会责任手册控制sa8000各项有关社会责任体系活动。什么是sa8000社会责任体系程序？社会责任体系程序是描述本公司SA8000认证社会责任系统活动的目的、范围、定义及详细步骤等。sa8000社会责任体系程序管理方法：职责或引用社会责任手册，每个程序编号由MR负责编排。

  2013-12-08

• 实施SA8000认证的益处

  实施SA8000认证的益处一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要

  2013-12-08