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  彭老师-绩效管理培训师

  北京大学MBA，美国PDP人才测评专业分析师，国内人力资源咨询、测评与培训专家。2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号，2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”，2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号；2015年所设计招聘面试系列微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖，是清华大学、华中科技大学、中山大学、南京大学、山东大学、湖南大学、时代光华、前程

  2015-06-06

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  江老师-人才管理培训讲师

  实战经历江老师曾先后在华为集团、美国国际集团（AIG）、大鹏证券等大中型企业担任中高层管理职务，曾先后在跨国知名咨询公司HayGroup、美世集团担任资深顾问、咨询总监职务。其中在华为集团工作期间，担任全球人力资源管理专家，专注于组织与组织绩效管理模块的持续优化，构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。多年中高层管理经验，可谓身经百战，集理

  2015-04-03

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  国际社会责任认证组织（WRAP）12项原则

  WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，并包含国际劳工组织（ILO）的相关条例精神。WRAP原则涵盖人力资源管理、健康安全、环保措施以及符合法规要求包括符合进出口海关和安全标准.WRAP认证项目的目标是独立监管并对符合标准的工厂作认证，以确保缝纫纺织品在合法化、人性化和道德化的方式下生产。参加WRAP认证的工厂自愿承诺确保其生产方式符合这些标准，并进一步承诺将符合标准的

  2014-12-05

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  赵老师

  【讲师简介】一级人力资源师二级心理咨询师国际注册企业培训师合肥工业大学MBA中国经济管理大学MBA职业经理测评导师工商联培训中心导师职业经理人协会导师情绪与压力训练专家读心术与催眠术研究学者中层管理职业化素养训练专家历任国有企业、外资企业和民企高级管理者，情绪与压力管理、职业化素养、执行力、领导力等领域积累了丰富经验与大量成功案例，在业界享有较高知名度与美誉度。曾在培训师协会、培训联合会等多个协会

  2014-02-03

• 绩效管理体系

  绩效管理体系以下问题困扰您的企业吗？•企业关注经营目标，员工却只关心个人利益的实现，二者不能统一•绩效考核指标不能指引员工完成更高的岗位目标•各部门绩效考核结果与企业绩效结果不一致，存在员工考评分都差不多的“两张皮”现象•绩效考核与薪酬挂钩失效，绩效工资形同固定工资•企业工作不能落地，目标无法落实•人浮于事，调动人的积极性没有

  2013-12-06

• 简老师

  •中国人民大学人力资源管理博士•英国领导管理学院（ILM）国际工商管理资格认证课程中文讲师；•英国伦敦城市行业协会（City&Guilds）国际培训及评审认证课程中文导师；•英国剑桥国际学院（CambridgeInternationalCollege）国际培训师认证课程中文导师；•美国哈佛商学院（HBSP）管理导师线下中文讲师；•日本产业训练协会(JITA)MTP、TW

  2013-12-03