资讯动态

  • WRAP认证项目

    WRAP是全球最大的独立的认证项目,主要集中于服装、鞋袜和缝纫纺织品领域。成为WRAP认证的企业并不简单意味着通过审核。WRAP与生产企业通过合作方式来完成社会责任的认证,确保企业持续符合WRAP12项原则。但是,WRAP认证也确实要求企业积极主动参与认证过程,并务必维持有效的管理体系来确保完全符合社会责任的要求。点击此处浏览有关认证项目的常见问题。.认证流程申请注册生产企业提交基本信息并交付1

    2014-03-05

  • 广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知粤府函〔2021〕345号

    广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知粤府函〔2021〕345号各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求,根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)以及人力资源社会保障部有关工作要求,结合我省经济社会发展状况,省人民政府决定对全省最低工

    2021-11-26

  • 广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 (粤府函〔2018〕187号)

    根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),结合我省经济社会发展水平,省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

    2018-06-20

  • 东南亚国家纷纷上调最低工资标准,当地制造业或丧失竞争力

    东南亚国家纷纷上调最低工资标准,当地制造业或丧失竞争力《福布斯》当地时间10月18日刊文称,马来西亚、泰国和缅甸劳工要求2018年工资涨幅达到50%以上。柬埔寨10月宣布将衣袜制造工人的最低薪酬标准提高11%,从每月153美元提高到170美元,其中含有政府每月补贴的5美元。缅甸官方则在10月宣布,最低日薪标准将上调到4000缅元至4800缅元,约合2.92美元至3.51美元,而在越南,最低工资标准

    2017-10-18

  • SMETA 6.0 新增内容

    SMETA6.0新增内容一、新增了UNGP的基本权益1不被歧视的权益2安全工作的权益3自由结社的权益4平等工作的权益5不被苛刻的或不人道对待的权益6能够受教育和发展进步的权益7保障自己身体和精神上健康的权益8获取必须的食物、衣服和住宿的权益9获得人生安全的权益10禁止使用童工和强迫劳工的权益11能获取最低工资/最低生活工资的权益12能获取休息和闲暇的权益注:UNGP:即联合国指导原则二、正规雇佣

    2017-06-19

  • GRS认证审核清单

    GRS认证审核清单公司文件1.GRS生产管理手册(如果有外发加工单位,每个单位根据自身职能准备生产管理手册)2.GRS体系计划(GRS system plan)3.GRS产品规格表(GRS product specification)4.营业执照、税务登记证、组织机构代码证(三证合一)5.生产流程图(仅申请认证)6.车间和仓储区域平面图(包括机台排列,设备清单)生产线、存储区域等标识出GRS再生产

    2016-10-19

  • WRAP认证一般程序

    WRAP认证计划的目标旨在促进及验证全球各地的合法、人道和合符道德的生产做法。参与WRAP认证计划充分说明缝制产品工业通过坚决遵守各项WRAP原则,对推行对社会负责任的业务做法的承担。这项计划尝试透过验证从事制造服装的生产设施符合“环球服装生产社会责任组织”的各项原则――涉及劳工政策、工厂条件及遵守环境管理和海关规定的核心标准(见第三节)――来达到上述目的。计划是一个以工厂为中心的认证计划。参与计

    2014-12-05

  • 实施SA8000认证的益处

    实施SA8000认证的益处一个对社会负责任的企业,可以在商业经营中获益,包括:一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖,提升企业的形象及声誉,从而获得市场优势。大大减少客户审核的数量,避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才,员工的忠诚度及工作效率也因此提高。审核小组将参观客户机构的相关设施,并评估社会责任方案的执行和有效性,以确保设施符合SA8000的要

    2013-12-08

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